當(dāng)美發(fā)店使用我們智絡(luò)管加會(huì)員管理系統(tǒng)進(jìn)行員工管理和提成管理時(shí),其實(shí)操作比較簡單,具體操作步驟如下:
一、新增員工和設(shè)置提成比例。
首先,新增部門。美發(fā)店一般都是有總監(jiān)、發(fā)型師、助理等職位,而每個(gè)職位都有多個(gè)員工,所以第一部就是新增相應(yīng)的部門:
其次,新增員工。就是把相應(yīng)職位的員工,添加到這個(gè)職位下,方面后期系統(tǒng)自動(dòng)核算提成:
最后就是根據(jù)不同的部門設(shè)置不同的提成比例,在會(huì)員進(jìn)行消費(fèi)的時(shí)候選擇相應(yīng)的員工,系統(tǒng)就會(huì)根據(jù)該員工所在部門的提成比例累計(jì)提成了:
二、會(huì)員消費(fèi)時(shí)根據(jù)是哪個(gè)員工提供的服務(wù),選擇相應(yīng)的員工就可以,目前我們系統(tǒng)是支持多個(gè)員工同時(shí)提成的:
三、提成統(tǒng)計(jì)。在統(tǒng)計(jì)報(bào)表里,通過員工銷售提成統(tǒng)計(jì),可以統(tǒng)計(jì)出員工所有的提成情況,每個(gè)月進(jìn)行業(yè)績結(jié)算:
員工管理和提成,對美發(fā)店而言是必不可少的。因?yàn)閱T工較多,同時(shí)會(huì)員消費(fèi)項(xiàng)目比較多,也比較頻繁。所以以往的手工記賬是完全不能滿足當(dāng)下的美發(fā)店的,之前也有美發(fā)店專用的收銀軟件,但是和如今的會(huì)員滿天下的市場而言沒有會(huì)員管理功能也是不能滿足的。所以有一套既能管理會(huì)員,也能進(jìn)行員工管理和提成管理的綜合管理系統(tǒng),就很收美發(fā)店的喜愛了。