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現(xiàn)在很多商家在使用會(huì)員管理系統(tǒng)的時(shí)候都會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，就是店里面的員工，怎樣進(jìn)行管理和員工提成，該怎樣進(jìn)行設(shè)置等，涉及到員工提成的一般是服務(wù)類行業(yè)或者有一定規(guī)模的超市等，下面小編就為大家講解一下，怎么來(lái)實(shí)現(xiàn)員工提成。

我們?cè)趯ふ疫@類系統(tǒng)的時(shí)候，就需要仔細(xì)的查看系統(tǒng)每一個(gè)功能，會(huì)員消費(fèi)是一點(diǎn)，還需要查看是否有員工提成等，確認(rèn)后，我們就可以自己先進(jìn)行試用一下系統(tǒng)，試用的時(shí)候需要注意的是我們想要的功能都在哪些模塊。

第一、會(huì)員的管理

我們?cè)谑褂孟到y(tǒng)的時(shí)候?qū)?huì)員管理功能先做一個(gè)系統(tǒng)的了解，不只是在于會(huì)員的登記，還需要會(huì)員的充值、消費(fèi)、積分等，如圖：

第二、員工的管理

一般的店鋪都會(huì)有相應(yīng)的員工，而員工在售賣(mài)商品的時(shí)候用的很多的就是進(jìn)行提成，如果我們?cè)跁?huì)員進(jìn)行消費(fèi)的時(shí)候提成設(shè)置不好，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)是不好的，因此，在使用員工管理功能的時(shí)候能夠設(shè)置員工提成比例，而員工提成比例又分為兩種類型：

1.按照固定比例進(jìn)行提成

2.按照員工提成比例進(jìn)行提成

那么我們?cè)撛鯓舆M(jìn)行設(shè)置呢？如圖：

第三、員工提成

然后在我們系統(tǒng)管理系統(tǒng)部門(mén)管理增加相關(guān)部門(mén)，設(shè)置提成比例，設(shè)置好后，在新增員工，增加員工的時(shí)候選擇對(duì)應(yīng)部門(mén)，這樣在會(huì)員消費(fèi)的時(shí)候選擇對(duì)應(yīng)的員工就可以按照設(shè)置的比例來(lái)進(jìn)行提成了，如圖：

以上是設(shè)置員工提成的的步驟，推薦使用智絡(luò)會(huì)員管理系統(tǒng)，會(huì)員與員工共同管理，不在需要使用兩套系統(tǒng)進(jìn)行操作了，節(jié)省了大量的時(shí)間。